人才培养

✓ 通过课堂、实习、导师辅导等培养方式，帮助新人快速成长及快速融入华阳文化。
 

✓ 人力资源部门持续跟踪，帮助新人养成良好职业习惯，建立职业生涯成长计划。
 

✓ 通过内部讲师、外部资深专家、公司网络学院、轮岗学习等培训渠道，为员工提专业技能与管理技能的进阶机会。

晋升机制

✓ 公司实行技术与管理并行的“双轨制”职业发展通道。

✓ 公司坚持“内部培养，选拔干部”的用人机制，提倡员工与公司共同成长。

员工关怀

✓ 五险一金、年底双薪、年终奖、核心骨干享受股权期权

✓ 带薪假期、健康体检、节日活动及礼品

✓ 单身公寓式宿舍及覆盖城区的通勤车

✓ 安全健康的A 级食堂